Od Nauczyciela

do Trenera!

Zapisz się!

Nowa odsłona! 39 lekcje! 13 modułów! Zeszyty ćwiczeń! Notatki wizualne!

Ten kurs jest dla Ciebie, jeśli...

jesteś nauczycielem z kilku lub kilkunastoletni stażem.

koleżanki ze szkoły przychodzą do Ciebie po poradę, a Ty chętnie dzielisz się swoją wiedzą

i doświadczeniem.


twoje lekcje są efektywne, uczniowie Cię lubią, a Ty nie narzekasz na brak pracy.


myślisz o tym, żeby zacząć szkolić innych nauczycieli.

O kursie:

Wakacyjna Akademia "Od Nauczyciela do Trenera" to kurs online, w trakcie którego nabędziesz umiejętności trenerskie niezbędne do efektywnego szkolenia nauczycieli.

Dołączysz

do zamkniętej grupy

na Facebooku

Obejrzysz

13 praktycznych

modułów

Dostęp do nagrań

akademii

na 12 miesięcy

Otrzymasz certyfikat ukończenia kursu

do pobrania

Jestem absolutną fascynatką towarzyszenia ludziom

w rozwoju i nic nie ekscytuje mnie bardziej niż

patrzenie na rozwijających się uczestników moich szkoleń.

Kliknij i czytaj więcej...

Luiza Wójtowicz-Waga

Prowadząca:

Jestem lektorem języka angielskiego i trenerką nauczycieli języków obcych. Pasjonuję się nowoczesnymi technologiamiw nauczaniu.

Anna Popławska

Kliknij i czytaj więcej...

Prowadząca:

Asystentka w Katedrze Filologii Hiszpańskiej Uniwersytetu Łódzkiego oraz nauczycielka języka hiszpańskiego

i wychowawczyni w Publicznym Gimnazjum nr 26

Agnieszka Kruszyńska

Kliknij i czytaj więcej...

Prowadząca:

Program:

  • Kim jest trener?
  • Czym się różni trener od prezentera?
  • Jakie umiejętności powinien mieć trener nauczycieli a jakie prezenter konferencyjny?
  • Czym się różnią różne formy szkoleniowe: szkolenie, warsztat, mentoring, coaching?

Wprowadzenie - Kim jest trener nauczycieli?

MODUŁ 1 - JAK PRZYGOTOWAĆ DOBRE SZKOLENIE?

Lekcja 1 - Badanie potrzeb szkoleniowych.

Lekcja 2 - Przygotowanie programu szkolenia nauczycieli/lektorów.

Kliknij i poznaj szczegóły modułu

MODUŁ 2 - OTWIERANIE SZKOLEŃ

Lekcja 3 - Rozpoczęcie szkolenia.

Lekcja 4 - Pierwsze wrażenie.

Kliknij i poznaj szczegóły modułu

Lekcja 5 - Cele szkolenia - wyznaczanie i weryfikacja.

MODUŁ 3 - METODY AKTYWIZOWANIA GRUP

Lekcja 6 - Poziom energii w grupie.

Lekcja 7 - Dyskusja rozwojowa.

Kliknij i poznaj szczegóły modułu

MODUŁ 4 - TECHNOLOGICZNE WSPOMAGANIE SZKOLENIA

Lekcja 11 - Zacznijmy od podstaw.

Lekcja 12 - Prezentacja.

Kliknij i poznaj szczegóły modułu

Lekcja 13 - Materiały szkoleniowe.

Lekcja 8 - Kreatywność.

Lekcja 9 - Drama.

Lekcja 10 - Atmosfera w sali.

Lekcja 14 - Ankiety i feedback ze szkolenia.

Lekcja 15 - Houston we have a problem.

MODUŁ 5 - WEBINARIA - PROWADZENIE WEBINARÓW

Lekcja 6 - Poziom energii w grupie.

Lekcja 7 - Dyskusja rozwojowa.

Kliknij i poznaj szczegóły modułu

MODUŁ 6 - PREZENTACJE - PRZYGOTOWYWANIE PROFESJONALNYCH PREZENTACJI W POWER POINT

Lekcja 11 - Zacznijmy od podstaw.

Lekcja 12 - Prezentacja.

Kliknij i poznaj szczegóły modułu

Lekcja 13 - Materiały szkoleniowe.

Lekcja 8 - Kreatywność.

Lekcja 9 - Drama.

Lekcja 10 - Atmosfera w sali.

Lekcja 14 - Ankiety i feedback ze szkolenia.

Lekcja 15 - Houston we have a problem.

MODUŁ 7 - TRUDNE SYTUACJE W TRAKCIE SZKOLENIA

Lekcja 16 - Przyczyny trudnych sytuacji.

Lekcja 17 - Co robić?

Kliknij i poznaj szczegóły modułu

MODUŁ 8 - ANDRAGOGIKA, CZYLI JAK UCZĄ SIĘ NAUCZYCIELE

Lekcja 21 - Andragogika - zasady ogólne.

Lekcja 22 - Cykl Kolba.

Kliknij i poznaj szczegóły modułu

Lekcja 23 - Motywacja.

Lekcja 18 - Komunikacja w konflikcie.

Lekcja 19 - Aktywne słuchanie w trakcie szkolenia.

Lekcja 20 - Stres.

Lekcja 24 - Mechanizmy dynamiki grupowej.

MODUŁ 9 - BADANIE EFEKTYWNOŚCI SZKOLENIA

Lekcja 25 - Kirkpatrick i jego poziomy

Kliknij i poznaj szczegóły modułu

MODUŁ 10 - FEEDBACK - PROSZĘ I DAJĘ

Lekcja 26 - Trener daje feedback

Lekcja 27 - Trener prosi o feedback

Kliknij i poznaj szczegóły modułu

MODUŁ 11 - ROZWÓJ TRENERA

Lekcja 28 - 12 głównych grzechów trenerskich.

Kliknij i poznaj szczegóły modułu

Lekcja 29 - Jestem trenerem i co dalej?

Lekcja 30 - Umiejętności trenerskie. Podsumowanie.

Dodatkowo kurs zawiera notatki wizualne do lekcji.


Autorką notatek jest Agata Szadowiak.

MODUŁ 1 - JAK PRZYGOTOWAĆ DOBRE SZKOLENIE?

  • Jak przygotować program w oparciu o zbadane potrzeby i zaplanowany cel?
  • Jak zaplanować efektywnie czas?
  • Jakie są etapy przygotowania szkolenia i jaką powinno mieć ono strukturę?
  • Czym są ćwiczenia pasywne, a czym aktywne?
  • O jakich efektach pamięciowych nie możesz zapomnieć planując szkolenie dla nauczycieli?
  • Jakie są ograniczenia dorosłych w zdobywaniu wiedzy i jak działa ich pamięć?
  • Jak sterować szkoleniem, uwzględniając te elementy?

Lekcja 1 - Badanie potrzeb szkoleniowych

Lekcja 2 - Przygotowanie programu szkolenia nauczycieli/lektorów

  • Skąd wiedzieć, z czego szkolić nauczycieli?
  • Jak odpowiednio zbadać potrzeby nauczyciela? Jakich metod i narzędzi użyć?
  • Ankiety, obserwacje, wywiady czy eksperymenty - jak najlepiej badać potrzeby?
  • Czym jest potrzeba szkoleniowa, a czym zachcianka szkoleniowa?
  • Jak odpowiednio zbadać potrzeby decydenta lub właściciela szkoły?
  • Które potrzeby są ważniejsze - nauczycieli czy właściciela szkoły?

MODUŁ 2 - OTWIERANIE SZKOLEŃ

Lekcja 3 - Rozpoczęcie szkolenia

Lekcja 4 - Pierwsze wrażenie

Lekcja 5 - Cele szkolenia - wyznaczanie i weryfikacja

  • Jak dobrze rozpocząć szkolenie nauczycieli/lektorów?
  • Jak nawiązać kontakt z grupą nauczycieli i z jej pojedynczymi uczestnikami?
  • Co to są dobre lodołamacze?
  • Jak zbudować bezpieczeństwo nauczycieli na początku procesu szkoleniowego?
  • Jak zbadać nastawienie nauczycieli do szkolenia i trenera?
  • Jak zbadać potrzeby nauczycieli i ich poziom motywacji?

Lekcja 4 - Pierwsze wrażenie

  • Jak sprawdzać, z jakimi celami świadomymi i ukrytymi przyszli na szkolenie nauczyciele i lektorzy?
  • Jak weryfikować pod koniec szkolenia, czy cele nauczycieli zostały osiągnięte?
  • Co to jest „teoria celów”?
  • W jakie cele angażujemy się najbardziej?
  • Jak na osiąganie celów szkolenia nauczycieli wpływa bezpośrednia gratyfikacja i czym ona jest?

MODUŁ 3 - METODY AKTYWIZOWANIA GRUP

Lekcja 6 - Poziom energii w grupie

Lekcja 7 - Dyskusja rozwojowa

Lekcja 8 - Kreatywność

Lekcja 9 - Drama

Lekcja 10 - Atmosfera w sali

  • Jak dbać o poziom energii w grupie szkoleniowej?
  • Jak organizować pracę w zespołach nauczycieli?
  • Jak podnosić poziom energii i jak go obniżać?
  • Jak zadawać dobre pytania w trakcie szkolenia (kiedy pytania otwarte, kiedy zamknięte, kiedy odbijające, kiedy kontrolne, kiedy odraczające)?
  • Jak prowadzić dyskusję nauczycieli? Jak reagować, gdy uczestnik ma pytanie do trenera?
  • Jakie zadania ma trener w trakcie prowadzenia dyskusji?
  • Jak motywować uczestników do wymiany doświadczeń?
  • Jak podnosić poziom kreatywności nauczycieli szkolenia? Od czego on zależy?
  • Jaki jest wachlarz metod kreatywnych?
  • Scenki, odgrywanie ról - po co organizować takie formy szkoleniowe?
  • Czy zabawa w teatr ma szkoleniowy sens?
  • Jakie są metody i strategie poprawiania nastroju w grupie nauczycieli?
  • Jak możesz wpłynąć na atmosferę w grupie szkoleniowej?

MODUŁ 4 - TECHNOLOGICZNE WSPOMAGANIE SZKOLENIA

Lekcja 11 - Zacznijmy od podstaw

Lekcja 12 - Prezentacja

Lekcja 13 - Materiały szkoleniowe

Lekcja 14 - Ankiety i feedback ze szkolenia

Lekcja 15 - Houston we have a problem

  • Jaki sprzęt będzie Ci potrzebny podczas prezentacji, jaki zapewni Ci komfort pracy, a jaki może uratować Ci życie w razie, gdy napotkasz problem?
  • Czym się różni HDMI i VGA i dlaczego warto znać różnicę?
  • Jaki prezenter kupić i czy w ogóle warto go mieć?
  • Co ma w swojej magicznej torbie trener, który chce być gotowy na różne rzeczywistości, które spotyka na salach szkoleniowych?
  • Skąd brać ładne grafiki i legalne zdjęcia do swoich prezentacji?
  • W jaki sposób można poprowadzić szkolenie na innym narzędziu, niż poczciwy Power Point?
  • Jakie narzędzia pozwolą przygotować Ci atrakcyjne wizualnie materiały szkoleniowe, jak je udostępniać elektronicznie?
  • Jak stworzyć elektroniczny ebook szkoleniowy?
  • Jakie narzędzia pozwolą zebrać Ci feedback przed lub po szkoleniu?
  • Jakie problemy z technologią najczęściej mogą Ci się przydarzyć i jak można się na nie przygotować, lub jak ich uniknąć?
  • Co zrobić, gdy potrzebujesz internetu podczas prezentacji, a wifi nie działa?
  • Co zrobić, gdy rzutnik lub komputer nie działa, a bez slajdów nawet nie chcesz myśleć o przeprowadzeniu szkolenia?

MODUŁ 5 - WEBINARIA - PROWADZENIE WEBINARÓW

Lekcja 16

  • Promocja szkoleń na webinariach i FB live - jak, dlaczego i o czym warto pamiętać?
  • Trochę techniki i człowiek się nie gubi - wybieramy odpowiedni program.

Lekcja 17


  • Trochę techniki i człowiek się nie gubi - wybieramy odpowiedni sprzęt.

Lekcja 18


  • Webinaria a FB live - jaka jest różnica i jak to zrobić w mediach społecznościowych?

Lekcja 19

MODUŁ 6 - PREZENTACJE - PRZYGOTOWYWANIE PROFESJONALNYCH PREZENTACJI W POWER POINT

  • Wybór stylu graficznego, spójność graficzna i kolorystyczna.

Lekcja 20

  • Tworzenie slajdu, formatowanie slajdu, ilość informacji na slajdzie.

Lekcja 21


  • Ustawianie animacji.

Lekcja 22

Lekcja 23


  • Multimedia w prezentacji: ustawienie dźwięku i filmów.


  • Źródła legalnych zdjęć.

Lekcja 24

MODUŁ 7 - TRUDNE SYTUACJE W TRAKCIE SZKOLENIA

Lekcja 25 - Przyczyny trudnych sytuacji

Lekcja 26 - Co robić?

Lekcja 27 - Komunikacja w konflikcie

Lekcja 28 - Aktywne słuchanie w trakcie szkolenia

Lekcja 29 - Stres

  • Jakich trudnych sytuacji możesz się spodziewać w grupie nauczycieli w trakcie szkolenia?
  • Jakie mogą być przyczyny konfliktu między nauczycielami w trakcie szkolenia?
  • Czy konflikt może być dobry?
  • Jak pracuje się na potrzebach uczestników w celu uniknięcia trudnych sytuacji?
  • Jakie są ogólne dyrektywy w radzeniu sobie z trudnymi sytuacjami w trakcie szkolenia nauczycieli?
  • Jakie zasady regulują radzenie sobie z trudnymi sytuacjami?
  • Jak zarządzać komunikacją w trakcie trudnej sytuacji?
  • Jak efektywnie stosować komunikat „ja”?
  • Jakie są blokady w komunikacji w trakcie szkolenia nauczycieli?
  • Co utrudnia uczestnikom zrozumienie się w trakcie szkolenia?
  • Jakie techniki ułatwiają aktywne słuchanie?
  • Jak radzić sobie ze stresem przed i w trakcie szkolenia?

MODUŁ 8 - ANDRAGOGIKA, CZYLI JAK UCZĄ SIĘ NAUCZYCIELE

Lekcja 30 - Andragogika - zasady ogólne

Lekcja 31 - Cykl Kolba

Lekcja 32 - Motywacja

Lekcja 33 - Mechanizmy dynamiki grupowej

  • Kim był Thorndike i jak przełożyć jego zasady uczenia się dorosłych na środowisko uczących się nauczycieli?
  • Co to właściwie jest uczenie się?
  • Kiedy zmiana jest zmianą?
  • Jak przełożyć Cykl Kolba (cykl uczenia się dorosłych) na środowisko uczących się nauczycieli?
  • Co jest podstawowym źródłem wiedzy dla dorosłych?
  • Czym jest motywacja zewnętrzna i wewnętrzna nauczyciela szkolącego się?
  • Jaki wpływ ma trener na poziom motywacji grupy?
  • Co to jest wpływ społeczny?
  • Co jest bardziej efektywne - praca w grupie czy praca indywidualna?
  • Jakie typowe zachowania przejawiają nauczyciele w grupach szkoleniowych?
  • Jakie role grupowe przyjmują nauczyciele w grupach?

MODUŁ 9 - BADANIE EFEKTYWNOŚCI SZKOLENIA

Lekcja 34 - Kirkpatrick i jego poziomy

  • Na jakich poziomach badamy efektywność przeprowadzonego szkolenia wśród nauczycieli?
  • Co to są poziomy Kirkpatricka?
  • Czy wystarczy, że szkolenie się podobało i czy w ogóle powinno nas to obchodzić?

MODUŁ 10 - FEEDBACK - PROSZĘ I DAJĘ

Lekcja 35 - Trener daje feedback

Lekcja 36 - Trener prosi o feedback

  • Czym jest feedback? Jaka jest jego natura?
  • Czego nie powinno się robić, udzielając informacji zwrotnej?
  • Czy jest ogólny model udzielania informacji zwrotnej?
  • Jak otworzyć się na informację zwrotną na swój temat?
  • Jak poradzić sobie ze strachem związanym z oczekiwanym feedbackiem?
  • Dlaczego komunikacja jednokierunkowa nie działa dobrze w trakcie szkolenia?

MODUŁ 11 - ROZWÓJ TRENERA

Lekcja 37 - 12 głównych grzechów trenerskich

Lekcja 38 - Jestem trenerem i co dalej?

Lekcja 39 - Umiejętności trenerskie. Podsumowanie

  • Jakie główne błędy popełniają trenerzy i jak im zapobiegać?
  • Jak umiejętnie wyznaczyć sobie krótko- i długotrwałe trenerskie cele rozwojowe?
  • Jak budować swoją trenerską asertywność?
  • Jaki jest Twój indywidualny styl trenerski?
  • Jak powinieneś rozwijać swoją wiedzę?
  • Jak kształtować swoją postawę trenerską?
  • Jak budować świadomość swoich mocnych i słabych stron?
  • Zasady, które pomogą Ci podążać w kierunku stawania się dobrym trenerem.

NOWOŚĆ! MODUŁ 12 - JAK ZABRAĆ SIĘ ZA SPRZEDAŻ SZKOLEŃ

NOWOŚĆ! MODUŁ 13 - JAK SZKOLIĆ NAUCZYCIELI ONLINE

Dodatkowo kurs zawiera notatki wizualne do lekcji.


Autorką notatek jest Agata Szadowiak.

  • Po zakończeniu niektórych modułów otrzymasz obowiązkową pracę domową
  • W trakcie kursu uczestniczysz w trzech live-webinarach. Ich dokładne terminy zostaną podane niebawem. Webinaria odbędą się o godz. 21.00 (czas trwania 60min) i będą nagrywane. Nie ma obowiązku uczestniczenia na żywo, będzie możliwość obejrzenia powtórki.
  • Kurs kończy się ??? - to ostatni termin na oddanie prac domowych i obejrzenie zaległych kursów.
  • Zadania domowe przesyłaj na adres: trener@edunation.com.pl. Prace będą sprawdzane do 7 dnia każdego miesiąca.
  • Najbardziej zaangażowani uczestnicy kursu zostaną zaproszeni do współpracy trenerskiej z edunation

WAŻNE INFORMACJE

TO NIE WSZYSTKO!

Po ukończeniu 13 modułów i wykonaniu wszystkich prac domowych otrzymasz certyfikat ukończenia Akademii Trenera!

Szkolenie oglądasz na naszej Platformie ONLINE:

1. Nigdy nie uczestniczyłam w kursie online. Czy potrzebuję kamery internetowej?

Nie musisz mieć kamery internetowej ani żadnych dodatkowych urządzeń. Kurs online oglądasz na platformie szkoleniowej edunation, na którą logujesz się przez przeglądarkę internetową.


2. Czy muszę być przed komputerem o określonej godzinie?

Kurs online jest nagrany wcześniej i nie trzeba się logować na platformie szkoleniowej o określonej porze - po udostępnieniu modułu można go oglądać o dowolnej porze.


3. Czy jest możliwość powrotu do poprzednich modułów?

Tak - kurs online można oglądać wielokrotnie, wracać do poszczególnych modułów przez 12 miesięcy od momentu udostępnienia kursu.

Co mówią uczestnicy poprzedniej edycji?

Masz pytania?

ewa.szczygol@edunation.com.pl

577 033 633

Ewa Szczygoł

Skontaktuj się ze mną!

  • finanse
  • faktury
  • zaświadczenia dla uczestników
  • problemy z logowaniem
  • inne pytania związane z kursem

Kontakt:

Zapisz się na kurs!

399zł

Bilet zawiera:

Zapisz się
  • Dostęp do 13 modułów, łącznie ponad 40 kompleksowych lekcji
  • Zeszyt ćwiczeń do każdego modułu
  • Notatki wizualne do lekcji
  • Certyfikat ukończenia kursu

499zł

Cena wzrośnie za:

Dni
Godziny
Minuty
Sekundy

Zarejestruj się teraz

Rejestruję się
Dni
Godziny
Minuty
Sekundy